KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI DALAM MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN

Mursida Kusuma Wardani, Siti Laela

Abstract


Penelitian ini dilakukan di PT. Cipta Buana Media Bekasi bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan.

Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Cipta Buana Media Bekasi sebanyak 30 pegawai sebagai sample penelitian. Penelitian dilakukan dengan menyebarkan kuesioner (angket) untuk mendapatkan data. Data dianalisis menggunakan analisis regresi linier ganda dan pengujian hipotesis dengan uji t dan sebelumnya dilakukan uji kelayakan model dengan uji F.

Penelitian ini menghasilkan temuan model persamaan regresi linear ganda Y = 23.617 - 0.192 X1 + 0.605 X2 . Kesimpulan Variabel Kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Cipta Buana Media terbukti tidak berpengaruh secara signifikan terhadap variabel kinerja karyawan PT. Cipta Buana Media. Artinya masih ada faktor lain yang mempengaruhi kinerja karyawan seperti minimnya gaji, tunjangan dan fasilitas kerja lainnya, di satu sisi karyawan sudah bekerja secara totalitas. Variabel Motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Cipta Buana Media Bekasi terbukti berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan PT. Cipta Buana Media Bekasi.

 

Kata kunci:

Kepemimpinan, Motivasi dan Kinerja Karyawan

Full Text:

PDF PDF

References


A.A Anwar Prabu Mangkunegara. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : PT. Remaja Rosdakarya.

A.M; Sudirman. 2006. Interaksi dan Motivasi Belajar- Mengajar. Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada.

Anikmah. 2008. Pengaruh Kepemimpinan Transformasinal dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Survey Pada PT. Jati Agung Arsitama Grogol Sukoharjo. Surakarta : Fakultas Ekonomi universitas Muhamadiyah Surakarta.

Anoraga, Panji dan Ninik Widiyanti. 2003. Psikologi Dalam Perusahaan, PT. Rineka Cipta, Jakarta.

Mas’ud Fuad. 2004. Survai Diagnosis Organisasional Konsep & Aplikasi. Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Semarang.

Masrukin dan Waridin. 2004. Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Budaya Organisasi dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai. EKOBIS. Vol.7 No.2 Hal: 197-209.

Miftah Thoha. 2010. Kepemimpinan dan Manajemen. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Mulyadi dan Veithzal Rivai. 2009. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada.

Sulistiyani, Ambar T dan Rosidah. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : Graha Ilmu.

Suranta, Sri. 2002. Dampak Motivasi Karyawan Pada Hubungan Antara Gaya kepemimpinan Dengan Kinerja Karyawan Perusahaan Bisnis. Empirika. Vol 15. No 2. Hal : 116-138.

Siswanto. 2003. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia, Pendekatan Administratif dan operasional. Bumi Aksara.

Siagian, Sondang P. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Siagian, Sondang P. 2004. Teori Motivasi Dan Aplikasinya. Cetakan Ketiga. Jakarta: Rineka Cipta.

Suratman, Adji. 2003. Studi Korelasi antara Motivasi Kerja, Program Pelatihan,dan Persepsi tentang Penembangan Karir dan Kepuasan Kerja Karyawan. Ventura Volume 6 No.2.

Sugiyono, 2008. Metode Penelitian Bisnis, CV. Alfabeta, Bandung.

Steers, R. M, Porter. 2001. Motivation and Work Behavior, New York : Mc. Graw Hill Book, Inc.

Vera Parlinda, M. Wahyudin. 2009. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Pelatihan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum Kota Surakarta. Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Surakarta.




DOI: http://dx.doi.org/10.33370/jpw.v19i3.98

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2019 Jurnal Pengembangan Wiraswasta



Tools:
   
JURNAL PENGEMBANGAN WIRASWASTA