Pengaruh Work From Home (WFH), Fasilitas dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Dosen Universitas Islam Kadiri pada Masa Pandemi

Aprilia Dian Evasari, Ahmad Yani

Abstract


Penelitian ini bertujuan mengetahui bahwa Work Form Home (WFH), fasilitas dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap produktifitas kerja Dosen Universitas Islam Kadiri pada masa pandemi Covid-19. Metode yang dipakai dalam penelitian ini adalah metode pendekatan kuantitatif dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 96 responden yang merupakan Dosen Tetap di universitas Islam Kadiri, Kediri. Hasil dari penelitian ini Work Form Home (WFH), fasilitas dan lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap produktifitas kerja.

This study aims to find out that Work Form Home (WFH), facilities and work environment affect the work productivity of Kadiri Islamic University Lecturers during the Covid-19 pandemic. The method used in this research is a quantitative approach method using multiple linear regression analysis. The number of samples in this study were 96 respondents who were permanent lecturers at the Kadiri Islamic University, Kediri. The results of this study are Work Form Home (WFH), facilities and the working environment have positive effect on work productivity.

Keywords


Work Form Home; fasilitas; lingkungan; produktivitas kerja

References


Barry, C. (2012). Human Resource Management. Jakarta: Elex Media.

Crosbie, T. & Moore, J. (2004). Work-Life Balance and Working from Home. Social Policy and Society. 3. 223-233. 10.1017/S1474746404001733.

Ghozali, I. 2012. Analisis Multivariate dengan program SPSS. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Hasibuan, M. S. P., 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara

Moenir. (2015). Manajemen Pelayanan Umum Di Indonesia. Jakarta: Bumi Aksara

Mulyanto, H., & Wulandari, A. 2010. Penelitian: Metode & Analisis, Semarang: CV Agung

Narpati, Bintang, dkk. Produktivitas Kerja Pegawai yang Dipengaruhi oleh Work From Home (WFH) dan Lingkungan Kerja Selama Masa Pandemi. JIMF: Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma. e-ISSN 2599-171X Vol 4. No. 2, Maret 2021 (121-133).

Stanto, W. J. 2006. Dasar-dasar Manajemen. Jakarta : Mandar Maju.

Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: PT Alfabeta.

Sumarsih, Y., & Mulyanto, H. 2023. Pengaruh Kompetensi Pedagogik, Motivasi dan Lingkungan Kerja dalam Mempengaruhi Kinerja Guru di SMPN 27 Kota Bekasi, Journal of Syntax Literate, 8(2). Http://Dx.Doi.Org/10.36418/Syntax-Literate.v8i2.11410.

Supranto, J., 2008. Statistik Teori dan Aplikasi. Jilid 1 edisi ke 7. Penerbit Erlangga Jakarta.

Sutrisno, E. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi kesembilan. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.

Winarto, H., & Sayoto, B. (2018). PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN FASILITAS KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN MNCTV BAGIAN PRODUKSI. Jurnal Manajemen Bisnis Krisnadwipayana, 6(2). https://doi.org/10.35137/jmbk.v6i2.196




DOI: http://dx.doi.org/10.33370/jpw.v25i2.636

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2023 Jurnal Pengembangan Wiraswasta

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

Tools:
   
JURNAL PENGEMBANGAN WIRASWASTA