PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. SINAR MITRA SEPADAN FINANCE

Siti Nur Komariah, Joni Heruwanto

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT.Sinar Mitra Sepadan Finance.

     Waktu penelitian yang dijadwalkan hingga rampung hasil penelitian ini diperkirakan kurang lebih tiga bulan dimulai dari bulan November 2015 sampai dengan bulan Januari 2016. Populasi yang diambil adalah karyawan PT.Sinar Mitra Sepadan Finance yaitu sebesar 71 orang.

     Berdasarkan hasil analisis deskrptif, diidentifikasi beberapa hal. Pertama, tingkat pendidikan karyawan PT. Sinar Mitra Sepadan Finance termasuk kategori sangat tinggi karena mayoritas berpendidikan sarjana (51,7%) diploma(13,3%) dan SMA (33,3%). Masa kerja yang telah dilalui karyawan termasuk dalam kategori rendah, dimana mayoritas mempunyai masa kerja <5 tahun (90%). Ketiga, prestasi kerja yang dimiliki karyawan PT. Sinar Mitra Sepadan Finance hasil kerja yang baik dan sesuai dengan target.

     Diperoleh kesimpulan Secara Persial ( T ) variabel motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT.Sinar Mitra Sepadan Finance sedangkan variabel lingkungan kerja tidak pengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan PT.Sinar Mitra Sepadan Finance. Secara Simultan ( F )  variabel motivasi, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT.Sinar Mitra Sepadan Finance.

 

Kata Kunci: Motivasi, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja

Full Text:

PDF

References


Adnyani. (2003). Tesis Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Karyawan Hotel Pacung Mountain Resort Bali.

Hasibuan, M. (2005). Manejemen Sumber Daya Manusia, Jakarta : Bumi Aksara.

Mangkunegara, Anwar Prabu. (2009). Manajemen sumber daya manusia perusahaan, cetakan 1 s.d 9, Bandung : PT. Remaja Rosdakarya.

Notoatmodjo, Soekidjo. (2009). Pengembangan sumber daya manusia, Jakarta : PT. Rineka Cipta.

Nugroho, Endang R. (2009). Pengelola Data Statistik dengan SPSS, Jakarta : Laboratorium Komputer Universitas Nasional.

Panggabean, Mutiara. (2004). Manajemen sumber daya manusia, Bogor : Ghalia Indonesia.

Rivai, Veithzal. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan : Teori Prakter, Jakarta : Rajawali Pos.

Rachmawati, Ike Kusdyah. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta : Andi Offset.

Robbins, Stephen P dan Coulter Mary. (2010). Manajemen, edisi kesepuluh jilid 2, Jakarta : Erlangga.

Siagian, Sondang. (2003). Manajemen Sumber daya manusia, Jakarta : Bumi Aksara.

Soewandhono. (2008). Tesis Pengaruh Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Raglan Operasional PT. Karana Line Surabaya.

Sugiyono. (2005). Metode Penelitian Bisnis, Bandung : Alfabeta.

Sunyoto, Danang. (2011). Praktik SPSS untuk Kasus. Yogyakarta : Nuha Medika.




DOI: http://dx.doi.org/10.33370/jmk.v14i1.31

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2017 Jurnal Manajemen & Kewirausahaan

Indexed By:

Jurnal Manajemen Kewirausahaan

Publish by LP2M Universitas IPWIJA (Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi IPWI Jakarta)

Gd. H.R. Soemitro Lt. 2 Jl. Ledta Natsir No. 7 Nagrak, Gunung Puteri, Bogor