https://satupeta.espacialartwork.co.id/build/assets/ https://kjif.unjani.ac.id/tools/88/ https://akademik.politeknik-kebumen.ac.id/nbproject/private/malam/ https://siamo.pmi.or.id/kegiatan/dana/ https://dashboard.amcc.or.id/file/
  • https://goploong.id/
  • https://web.rsipalangkaraya.co.id/damnbrow/
  • https://ijstm.inarah.co.id/js/
  • https://cpcl.hk/
  • https://infolaras.bpbd.garutkab.go.id/formlaporan/20-demo/
  • https://anoatik.uho.ac.id/locale/amp/
  • https://anoatik.uho.ac.id/supreme/
  • https://anoatik.uho.ac.id/sdemo/
  • http://lingkungan.ft.unand.ac.id/webanalyze/
  • http://lab.ilkom.unila.ac.id/
  • https://kemahasiswaan.itenas.ac.id/vendor/
  • https://bpjt.pu.go.id/uploads/mod/
  • https://jurnal.pps.uniga.ac.id/ojs-3.1.2-4/demo/
  • https://jurnal.pps.uniga.ac.id/data/
  • https://jdih.kepulauanselayarkab.go.id/tests/
  • https://dashboard.amcc.or.id/file/
  • https://integrasi.djpt.kkp.go.id/rekomendasikapal/murah/
  • https://integrasi.djpt.kkp.go.id/login_baru/-/
  • https://integrasi.djpt.kkp.go.id/kuotasdi/files/qr/
  • https://www.pharmacy.up.ac.th/fonts/mendemo/
  • https://www.pharmacy.up.ac.th/PHAR1/
    • https://siakad.mahadalymudi.ac.id/vendor/ https://siakad.mahadalymudi.ac.id/data/ https://sensor.kemdikbud.go.id/public/data/ slot thailand slot thailand slot gacor slot thailand slot gacor slot gacor slot maxwin slot gacor
    PENGARUH MODEL KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT UNIVERSAL CARPET AND RUGS | Rifqi | Prosiding Manajerial dan Kewirausahaan

    PENGARUH MODEL KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT UNIVERSAL CARPET AND RUGS

    Ahmad Lukman Rifqi, Anik Ariyanti

    Abstract


    ABSTRAK 

    Tujuan dari peneltian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh model kepemimpinan, budaya organisasi, motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Universal Carpet and Rugs. Adapun penelitian ini merupakan penelitian studi kasus dengan metode penelitian kuantitatif. Sumber data yang digunakan dalam penelitian adalah data primer dan data sekunder, dengan teknik pengumpulan data berupa kuesioner dan observasi. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 66 responden dengan menggunakan sampling jenuh. Metode statistik Asumsi Klasik dan Regresi Berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial kepemimpinan, motivasi kerja, dan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Universal Carpet and Rugs. Dan dari nilai Adjusted R Square sebesar 0,483, menunjukkan bahwa model kepemimpinan, budaya orgnisasi, dan motivasi kerja adalah berkontribusi sebesar 48,3% terhadap kinerja karyawan.

     

    Kata Kunci: model kepemimpinan, budaya organisasi, motivasi kerja, dan kinerja karyawan

     

     

    Full Text:

    PDF

    References


    Andayani, I., & Tirtayasa, S. (2019). Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi, dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 45-54.

    Armansyah. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Transaksional dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening di Universitas 'Aisyiyah Yogyakarta. Jurnal Manjerial dan Bisnis Tanjungpinang, 3(1), 14-23.

    Armansyah. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Transaksional dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karayawan Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening di Universitas 'Aisyiyah Yogyakarta. Jurnal Manjerial dan Bisnis Tanjungpinang, 3(1), 14-23.

    Darim, A. (2020). Manajemen Perilaku Organisasi dalam Mewujudkan Sumber daya Manusia yang Kompeten. Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 1(1), 22-40

    Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponerogo.

    Girsang, W. S. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi dan Komitmen terhadap Kinerja Karyawan RS Putri Hijau NO.17 Medan. AJIE (Asian Journal in Innovation and Entrepreneurship, 4(2), 159-170.

    Hasanah, R. U., & Aima, M. H. (2018). Pengaruh Perubahan Organisasi, Budaya Organisasi dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai Badan Manajemen Pusat Pengkajian dan Pengembangan Islam Jakarta. indikator, 2(1), 71- 89.

    Hendra. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi, Pelatihan dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada Universitas Tjut Nyak Dhien Medan. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(1), 1 - 12.

    Herry, & Januar. (2019). Pengaruh Kepemimpinan dan Organizational Citizenship Behaviour terhadap Kepuasan Kerja dengan Perceived. Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan, 1(2), 224-233.

    Kending, R., Pio, R. J., & Rumawas, W. (2022). Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Inovasi Pengaruhnya terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 12(2), 105 - 117.

    Mewahaini, H., & Sidharta, H. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi dan Etos Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Mayangkara Group. PERFORMA Jurnal Manajemen dan Start-Up Bisnis, 7(6), 621-630.

    Nurjaya, Mukhtar, A., & Achsanuddin UA, A. (2020). Gaya Kepemimpinan dan Motivasi, Pengaruhnya terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam, 2(1), 35 - 43.

    Nurjaya, N. (2021). Pengaruh Disiplin kerja, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Cipta Pesona Hazara c. Jurnal Ilmiah Nasional, 3(1), 60 - 74.

    Octavia, R. H., & Suriawinata, I. S. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan PT Kencana Rodo. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia, 1 – 20.

    Priyatno, & Hadi, S. (2022). Pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Asuransi Jiwa Tugu Mandiri. Jurnal Parameter, 7(1), 109 - 122.

    Safitri, C. S., & Setiawan, N. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan dan Motivasi kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Jawa

    Pratama Mandiri. Journal of Economic, Business and Accounting, 7(1), 37-47.

    Sari, F. K., & Sari, S. N. (2020). 2020). Gaya Kepemimpinan Situasional di Perpustakaan Jaringan Dokumentasi dan Informasi Hukum Kabupaten Sleman. Jurnal Pustaka Ilmiah, 6(1), 987 - 993. Jurnal Pustaka Ilmiah, 6(1), 987 - 993.

    Sari, F. K., & Sari, S. N. (2020). Gaya Kepemimpinan Situasional di Perpustakaan Jaringan Dokumentasi dan Informasi Hukum Kabupaten Sleman. Jurnal Pustaka Ilmiah, 6(1), 987 - 993.

    Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.

    Wahyudin, H. (2022). Budaya Organisasi. Open Multidisciplinary Journal. Open Multidisciplinary Journal, 1(3), 51 – 56

    Yusup, F. (2018). Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen Penelitian Kuantitatif, Jurnal Tarbiyah: Jurnal Ilmiah Kependidikan, 7(1), 17-23.




    DOI: http://dx.doi.org/10.33370/prc.v8i0.1283

    Refbacks

    • There are currently no refbacks.