• https://www.pharmacy.up.ac.th/fonts/mendemo/
  • https://www.pharmacy.up.ac.th/PHAR1/
    • EFEK IKLIM ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA PT FEDERAL INTERNATIONAL FINANCE DI BOGOR JAWA BARAT | Handayani | Jurnal Manajemen Kewirausahaan

    EFEK IKLIM ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA PT FEDERAL INTERNATIONAL FINANCE DI BOGOR JAWA BARAT

    Ris Handayani, Siti Laela, Alwin Alwin

    Abstract


     

    Penelitian dilakukan adanya dugaan permasalahan semangat kerja yang terjadi di PT Federal Internasional Finance di Bogor Jawa Barat. Penelitian untuk mengetahui adanya efek dari iklim organisasi terhadap semangat kerja pegawai, efek dari lingkungan kerja terhadap semangat kerja pegawai, serta efek kompensasi terhadap semangat kerja pegawai pada PT Federal Internasional Finance yang ada di Bogor Jawa Barat. Penelitian menggunakan metode  kuantitaif, diskriptif untuk mengetahui seberapa besar efek yang mempengaruhi variabel iklim organisasi, lingkungan kerja, dan kompensasi terhadap semangat kerja pegawai. Penelitian ini menggunakan sampling jenuh karena semua karyawan dijadikan responden sejumlah 50 orang yang ada pada PT Federal Internasional Finance Bogor Jawa barat. Hasil yang didapat dalam penelitian ini secara bersama sama menghasilkan hasil yang Positif dan signifikan yaitu variabel iklim organisasi, lingkungan kerja, dan kompensasi  terhadap  semangat kerja pegawai  pada PT Federal Internasional Finance Bogor Jawa Barat.

    Kata kunci: iklim organisasi, lingkungan kerja, kompensasi, semangat kerja

     

    ABSTRACT

     

    Research was conducted regarding suspected work morale problems that occurred at PT Federal International Finance in Bogor, West Java. Research to determine the effect of organizational climate on employee morale, the effect of the work environment on employee morale, and the effect of compensation on employee morale at PT Federal International Finance in Bogor, West Java. The research uses quantitative and descriptive methods to find out how much effect the organizational climate, work environment and compensation variables have on employee morale. This research used saturated sampling because all 50 employees were used as respondents at PT Federal Internasional Finance, Bogor, West Java. The results obtained in this research together produce positive and significant results, namely the variables organizational climate, work environment, and compensation on employee work morale at PT Federal International Finance Bogor West Java.

    Keywords: organizational climate, work environment, compensation, work morale

    .                                                                                                                                   


    Full Text:

    PDF

    References


    Dewi, N. L. N. S., Widyani, A. A. D., & Saraswati, N. P. A. S. (2023). Pengaruh Kompensasi, Komunikasi dan Kepuasan Kerja terhadap Semangat Kerja Karyawan UD. Karya Bersama. Jurnal Emas, 4(2), 500-510.

    Dewi, O. K., Sundjoto, S., & Rahayu, S. (2023). Pengaruh Pengembangan Karir, Pelatihan Kerja, dan Kompensasi terhadap Semangat Kerja Pegawai pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Bangkalan. Jurnal Manajemen Dewantoro, 7(2), 120-135.

    Fathoni, A. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Daya Manusia. Rineka Cipta.

    Hakim, A., Utari, W., & Hartati, S. (2022). Pengaruh Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kepemimpinan terhadap Semangat Kerja Karyawan. Jurnal Manajemen Dirgantara, 15(1), 54-61.

    Hasibuan, N. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

    Manihuruk, C. P., & Tirtayasa, S. (2020). Pengaruh Stress Kerja, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Semangat Kerja Pegawai. Manegggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(2), 296-307.

    Mondy, R. W. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia, Jilid 1 Edisi Sepuluh. Jakarta: Erlangga.

    Pratama, S., Yusnita, R. T., & Oktaviani, N. F. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Iklim Organisasi terhadap Semangat Kerja Pegawai: (Studi Kasus pada Kantor Desa di Kecamatan Rajapolah Kabupaten Tasikmalaya). Jurnal Rimba : Riset Ilmu Manajemen Bisnis dan Akuntansi, 1(4), 42–56.

    Rico, R., Adawiyah, M., Ushansyah, U., & Ibnor, N. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Semangat Kerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Kapuas Kuala. Journal on Education, 5(4), 13228-13242.

    Rozi, F. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi terhadap Semangat Kerja Karyawan (Studi Kasus: PT Jaya Anugrah Sukses Abadi pada Brastagi Supermarket Gatot Subroto Medan). Jurnal Economic dan Strategi, 2(1), 12-20.

    Rumengan, C. C. M., Sendow. G. M., & Ogi. I. W. J. (2024). Pengaruh Human Relation, Pengawasan dan Iklim Organisasi terhadap Semangat Kerja Karyawan Petrogas (Basin) Limited Sorong Papua Barat. Jurnal Emba, 12(1), 13-24.

    Sarjono, H., & Julianita, W. (2011). SPSS vs Lisrel Sebuah Pengantar untuk Riset. Jakarta: Salemba Empat

    Sinambela, P. L. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara

    Sunyata, H., & Indira, V. S. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Semangat Kerja Karyawan (Studi Kasus pada PT Emjie Busana Cemerlang Bandung). Jurnal Pendidikan Tambusai, 7(3), 22826-22831.

    Tumanggor, D. O. S., Pardede, E., & Sianturi, M. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja, Komitmen dan Iklim Organisasi terhadap Semangat Kerja Pegawai Pengurus Barang Milik Daerah Pemerintah Kabupaten Dairi. Jurnal Prointegrita, 4(2), 262-270.

    Wangol, A., Hasyim, A.M., & Janiar, U. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi dan Iklim organisasi terhadap Semangat Kerja Pegawai pada Kantor Dinas Kesehatan Kabupaten Ngada. Jurnal Manajemen, 4(2), 166-177.




    DOI: http://dx.doi.org/10.33370/jmk.v21i1.1252

    Refbacks

    • There are currently no refbacks.


    Copyright (c) 2024 Jurnal Manajemen Kewirausahaan

    Indexed By:

    Jurnal Manajemen Kewirausahaan

    Publish by LP2M Universitas IPWIJA (Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi IPWI Jakarta)

    Gd. H.R. Soemitro Lt. 2 Jl. Ledta Natsir No. 7 Nagrak, Gunung Puteri, Bogor