https://tracerstudy.disdik.kalteng.go.id/demo/ https://simanta.poltekindonusa.ac.id/js/
DAMPAK DIKLAT PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KEPOLISIAN RESOR SERANG BANTEN JAWA BARATSIA DI KEPOLISIAN RESOR SERANG TANGERANG | Handayani | Jurnal Manajemen Kewirausahaan

DAMPAK DIKLAT PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KEPOLISIAN RESOR SERANG BANTEN JAWA BARATSIA DI KEPOLISIAN RESOR SERANG TANGERANG

Ris Handayani, Siti Laela, Alwin Alwin

Abstract


Penelitian  dilakukan ada dugaan permasalahan yang ada pada kinerja pegawai pada Institusi di Kepolisian Negara Republik Indonesia di Kepolisian Resor Serang Banten Jawa Barat, mengetahui adanya dampak diklat  terhadap kinerja pegawai, serta mengetahui adanya dampak pengembangan karir terhadap kinerja pegawai.   Penelitian ini mengambil  Populasi  pegawai Institusi Kepolisian Negara Republik Indonesia di Kepolisian Resor Serang Banten Jawa Bara. Sampel dalam penelitian ini yang digunakan simple random sampling. Penelitian ini mengabil  sampel sebanyak 100 pegawai di Institusi Kepolisian Negara Republik Indonesia di Kepolisian Resor Serang Banten Jawa Barat  sebagai responden dalam penelitian ini. Hasil penelitian secara bersama sama berdampak positif serta signifikan pendidikan pelatihan (diklat), pengembangan karir  terhadap Kinerja Pegawai pada Institusi Kepolisian Negara Republik Indonesia di Kepolisian Resor Serang Banten Jawa Barat.

 

Kata kunci: diklat, kinerja, pelatihan pendidikan, pengembangan karir

 

ABSTRACT

 

The research was conducted to identify alleged problems with employee performance at institutions in The Republic of Indonesia National Police at The Serang Banten Police Station, West Java, to find out the impact of training on employee performance, and to find out the impact of career development on employee performance. This research took the population of employees of The Republic of Indonesia State Police Institution at The Serang Banten Police Station, West Java. The sample in this study used simple random sampling. This research took a sample of 100 employees at The National Police Institution of The Republic of Indonesia at The Serang Banten Police Station, West Java as respondents in this research. The results of the research together have a positive and significant impact on training education (training), career development on employee performance at The Republic of Indonesia State Police Institution at The Serang Banten Police Station, West Java.

 

Keywords: career development, educational training, performance


Full Text:

PDF

References


Adiputra, R. F. (2014). Pengaruh Pendidikan Pelatihan dan Kompetensi terhadap Kinerja Anggota Satuan Reskrim pada Polres Kota Metro Lampung. Jurnal Online Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Riau.

Dachlan, M. 2017. Optimalisasi Pengembangan Karier dalam Mendukung Kinerja Prajurit di Sesko TNI. Jurnal EMBA, 5(2).

Darmawan, A., Syakuro, A., & Bagis, F. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja, dan Pengembangan Karir, terhadap Kinerja Pegawai Muslim dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening pada Sambel Layah Corporation Indonesia. Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam, 7(02).

Hartini, D., & Dirwan, A. (2023). Pengaruh Kepemimpinan, Pelatihan Pendidikan, Pengembangan Karir terhadap Kinerja Pegawai BKKBN. Jurnal Ilmiah Manajemen Surya Pasca Scientia, 12(1), 39-51.

Hasibuan, M. S. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.

Mangkunegara A. A. A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya

Matineta, M., Zakaria, Idrus. A., Suratini. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja, Pengembangan Karir dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Personil Kepolisian Resort (POLRES) Yahukimo. Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah, 5(2).

Pojoh, T. P., Tewal, B., & Moniharapon, S. (2014). Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) terhadap Kinerja Karyawan pada PT PLN (Persero) Wilayah Suluttengo. Jurnal EMBA, 2(4), 424-434.

PP No. 11 tahun 2017 Tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil Pasal 1 Ayat 26.

Rivai, V., & Sagala, E. J. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Jakarta: Rajawali Pers.

Sarjono, H., & Julianita, W. (2011). SPSS vs Lisrel Sebuah Pengantar untuk Riset. Jakarta: Salemba Empat

Sinambela, P. L. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Sofyandi, H. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha. Ilmu.

Uliana, K. A., Saerang, D. P. E., & Maramis, J. B. (2022). Pendidikan dan Pelatihan dalam Peningkatan Kinerja di Bagian SDM Kepolisian Daerah Sulawesi Utara. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 10(2).

Widiyanti, W. (2020). Pengaruh Kemanfaatan, Kemudahan Penggunaan dan Promosi terhadap Keputusan Penggunaan E-wallet OVO di Depok. Jurnal Akuntansi dan Keuangan, 7(1), 54-63.




DOI: http://dx.doi.org/10.33370/jmk.v20i2.1154

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2024 Jurnal Manajemen Kewirausahaan

Indexed By:

          

Jurnal Manajemen Kewirausahaan

Publish by LP2M Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi IPWI Jakarta

Gd. H.R. Soemitro Lt. 2 Jl. Ledta Natsir No. 7 Nagrak, Gunung Puteri, Bogor