http://diklat.poltekpelsulut.ac.id/-/s777/ https://tppkk.bengkaliskab.go.id/cgi-bin/s777/ https://tracerstudy.disdik.kalteng.go.id/demo/ https://bpprd.musirawaskab.go.id/demo/ http://bappedalitbang.balikpapan.go.id/assetsadmin/dana/index.html
Hubungan Pengetahuan dan Motivasi terhadap Kinerja Bidan dalam Pelayanan Ante Natal Care (ANC) di Kecamatan Setu, Tangerang Selatan | Marhamah | Prosiding Manajerial dan Kewirausahaan

Hubungan Pengetahuan dan Motivasi terhadap Kinerja Bidan dalam Pelayanan Ante Natal Care (ANC) di Kecamatan Setu, Tangerang Selatan

Mera Marhamah, Anes Patria Kumala

Abstract


Bidan merupakan salah satu sumber daya kesehatan yang memengaruhi mutu pelayanan kesehatan khususnya pada fasilitas kesehatan primer. Kualitas pelayanan yang baik dipengaruhi oleh kinerja tenaga kesehatan diantaranya adalah bidan. Salah satu indikator pelayanan kesehatan ibu dan anak adalah cakupan pelayanan Kesehatan ibu hamil K4. Di wilayah kecamatan Setu cakupan pelayanan K4 baru mencapai 73,3% sementara target Rencana Startegis (Renstra Kementrian Kesehatan adalah 76%. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor yang berhubungan dengan kinerja bidandi wilayah kerja Puskesmas Bhakti Jaya Kecamatan Setu Tangerang. Jenis penelitian ini adalah survei yang bersifat analtik dengan pendekatan cross sectional. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh bidan yang bertugas melakukan pemeriksaan kehamilan di wilayah kerja Puskesmas Bakti Jaya Kecamatan Setu Tangerang Selatan Tahun 2020 berjumlah 31 orang. Data diperoleh dengan wawancara menggunakan kuesioner, dianalisis dengan uji statistik Chi Square pada α = 5%. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada hubungan yang signifikan antara pengetahuan (p=0,004) dan motivasi (p=0,000) dengan kinerja bidan dalam pelayanan pemeriksaan kehamilan. Disarankan Puskesmas menyelenggarakan pelatihan dan seminar serta mendorong para bidan untuk mengikuti Pendidikan berkelanjutan untuk meningkatkan kinerjanya.

 

Kata kunci:

bidan, kinerja, pengetahuan, motivasi.

 

 

ABSTRACT

 

Midwives are one of the health resources that affect the quality of health services, especially in primary health facilities. Good service quality is influenced by the performance of health workers, including midwives. One indicator of maternal and child health services is the coverage of K4 pregnant women's health services. In the Setu sub-district, the coverage of K4 services only reached 73.3%, while the target for the Strategic Plan (Renstra of the Ministry of Health) was 76%. This study aims to determine the factors related to the performance of midwives in the work area of the Bhakti Jaya Health Center, Setu District, Tangerang. This type of research is a survey which is analytical in nature with a cross sectional approach.The sample in this study were all midwives who were in charge of conducting pregnancy checks in the working area of the Bakti Jaya Health Center, Setu District, South Tangerang in 2020. The data were obtained by interviewing using a questionnaire, analyzed by Chi Square statistical test on α = 5%.The results showed that there was a significant relationship between knowledge (p=0.004) and motivation (p=0.000) with the performance of midwives in antenatal care services. It is recommended that the Puskesmas organize training and seminars and encourage midwives to attend continuing education to to improve its performance.

 

Keywords:

knowledge, midwife, performance, motivation.


Full Text:

PDF

References


______________ , 2018, Profil Kesehatan Indonesia Tahun 2017, Jakarta: Kemenkes RI.

Ghozali, I. (2005). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit UNDIP.

Gibson, Ivancevich dan Donelly, 2016, Organisasi, Jakarta: Binarupa Aksara.

Hendarwan, H.: Kualitas Pelayanan Pemeriksaan Antenatal oleh Bidan di Puskesmas. Bul.

Penelit. Kesehat. 46, 97–108 (2018). https://doi.org/10.22435/bpk.v46i2.307 Kemenkes RI, 2015, Pegangan Fasilitator Kelas Ibu. Jakarta: Kemenkes RI.

Kemenkes RI, 2016. Peraturan Menteri Kesehatan RI No.43 Tahun 2016 tentang Standar Pelayanan Minimal Bidang Kesehatan.

Laksono, A.D., Rukmini, R., Wulandari, R.D.: Regional disparities in antenatal care utilization in Indonesia. PLoS One. 15, 1–13 (2020). https://doi.org/10.1371/journal.pone.022400

Mangkunegara, A.P. 2010. Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: Reflika Aditama

Nisa K, 2019, Analisis Faktor yang Berhubungan dengan Kinerja Bidan

dalam Memberikan Pelayanan Antenatal Berkualitas Di wilayah Kerja Puskesmas Kota Bukit tinggi, Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi Volume 19,Nomor 1, Fakultas Kedokteran Universitas Andalas.

Siregar Sri Astuti & Dwi Noerjoedianto (2021) Hubungan Kinerja Bidan Terhadap Pelayanan Antenatal Care (ANC) Terpadu Di Puskesmas Kota Jambi. Jurnal Ilmiah Indonesia, Maret 2021, 1 (3), 299-312

Utami D., 2018, Hubungan Faktor Internal Bidan dengan Pelaksanaan 10T Antenatal Care, Skripsi. Fakultas Ilmu Kesehatan Program Studi Ilmu D Iv Kebidanan Jakarta.

Wibowo, 2016. Manajemen Kinerja. Ed. 05. Jakarta: Rajawali Pers.

Widyawati, W.: Kinerja Bidan dalam Memberikan Pelayanan Antenatal Care dan Faktor yang Mempengaruhi. J. Ilmu Kesehat. Masy. 7, 15–24 (2018). https://doi.org/10.33221/jikm.v7i01.48




DOI: http://dx.doi.org/10.33370/prc.v6i0.888

Refbacks

  • There are currently no refbacks.