https://bpprd.musirawaskab.go.id/logo/dana/ https://bpprd.musirawaskab.go.id/demo/ https://media.iass.or.id/ https://sipet.gunungmaskab.go.id/thailand/ https://pena.kalteng.go.id/public/fontawsome/s2024pulsa/ https://pmb.poltekesos.ac.id/product/PGacor/ https://pmb.ubd.ac.id/dokumen/demo/ https://media.iass.or.id/ https://pmb.ubd.ac.id/assets/gacor/ https://ispu.menlhk.go.id/21275xlqf1083of3195/ https://ispu.menlhk.go.id/18623zfcots4398163oo83039341u
Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. IPSOS Jakarta Selatan | Sudigdo | Prosiding Manajerial dan Kewirausahaan

Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. IPSOS Jakarta Selatan

Agus Sudigdo, Irwan Kurniawan

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh tingkat pendidikan dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan PT IPSOS di Jakarta Selatan. Hipotesis pertama menguji apakah tingkat pendidikan berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT IPSOS. Hipotesis kedua menguji apakah pengalaman kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hipotesis ketiga adalah apakah tingkat pendidikan dan pengalaman kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT IPSOS di Jakarta Selatan. Data penelitian dikumpulkan dengan metode survei dan dianalisis dengan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat pendidikan dan pengalaman kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT IPSOS di Jakarta Selatan. Hasil lain yang dapat disimpulkan adalah tingkat pendidikan dan pengalaman kerja secara simultan berpengaruh terhadap disiplin pegawai.

 

Kata kunci:

Kinerja Pegawai; Pengalaman Kerja; Tingkat Pendidikan

 

 

ABSTRACT

 

This study aims to determine whether there is an influence of the level of education and work experience on the performance of PT IPSOS employees in South Jakarta. The first hypothesis tests whether the level of education has an effect on the performance of PT IPSOS employees. The second hypothesis examines whether work experience has an effect on employee performance. The third hypothesis is whether the level of education and work experience have a simultaneous effect on employee performance. The population in this study were employees of PT IPSOS in South Jakarta. Research data were collected by survey method and analyzed by multiple linear regression. The results of the study indicate that the level of education and work experience partially affect the performance of PT IPSOS employees in South Jakarta. Another result that can be concluded is that the level of education and work experience simultaneously affects employee discipline.

 

Keywords:

Education Level; Employee Performance; Work Experience


Full Text:

PDF

References


Adibah, A.W. (2014). Pengaruh Latar Belakang Pendidikan dan Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Karyawan.

Ardana, I.K., Mujiati, N.W., & Utama, I.W.M. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Bangun, W. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Erlangga.

Dessler, G. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Kesepuluh. Klaten: PT. Indeks.

Foster, B. (2001). Pembinaan untuk Peningkatan Kinerja Karyawan. Jakarta: PPM.

Hasibuan, S.P.M. (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Hasibuan, S.P.M. (2001). Organisasi dan motivasi Dasar Peningkatan Produktivitas. Jakarta: Bumi Aksara.

Kotler & Armstrong. (2001). Pengertian Characteristics Demograpic (Penduduk).

Mangkunegara, A.P. (2001). Faktor-faktor yang Mempengaruhi Pencapaian Kinerja.

Moleong. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Moleong. (2011). Metode Penelitian Kualitatif. Yogyakarta.

Mufidah, Zahrotul. 2017. Pengaruh Latar Belakang Pendidikan, Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank BNI Syariah Cabang Kediri. Jurnal Ekonomi Manajemen, Vol 1, No 5.

Sugiyono (2011). Manajemen Pengertian Observasi. Bandung.

Sugiyono. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia tentang Wawancara. Jakarta: Ghalia Indonesia

Suharjo. (2008). Pengantar Ilmu Pendidikan. Yogyakarta: IKIP Yogyakarta.

Suryani & Hendryadi. (1998). Pengantar Ilmu Pendidikan. Yogyakarta: IKIP Yogyakarta.

Sutrisno, E. (2015). Faktor-faktor Lingkungan yang Mempengaruhi Prestasi Kerja atau Kinerja.




DOI: http://dx.doi.org/10.33370/prc.v5i0.649

Refbacks

  • There are currently no refbacks.