https://satupeta.espacialartwork.co.id/build/assets/ https://kjif.unjani.ac.id/tools/88/ https://akademik.politeknik-kebumen.ac.id/nbproject/private/malam/ https://siamo.pmi.or.id/kegiatan/dana/ https://dashboard.amcc.or.id/file/
  • https://goploong.id/
  • https://web.rsipalangkaraya.co.id/damnbrow/
  • https://ijstm.inarah.co.id/js/
  • https://cpcl.hk/
  • https://infolaras.bpbd.garutkab.go.id/formlaporan/20-demo/
  • https://anoatik.uho.ac.id/locale/amp/
  • https://anoatik.uho.ac.id/supreme/
  • https://anoatik.uho.ac.id/sdemo/
  • http://lingkungan.ft.unand.ac.id/webanalyze/
  • http://lab.ilkom.unila.ac.id/
  • https://kemahasiswaan.itenas.ac.id/vendor/
  • https://bpjt.pu.go.id/uploads/mod/
  • https://jurnal.pps.uniga.ac.id/ojs-3.1.2-4/demo/
  • https://jurnal.pps.uniga.ac.id/data/
  • https://jdih.kepulauanselayarkab.go.id/tests/
  • https://dashboard.amcc.or.id/file/
  • https://integrasi.djpt.kkp.go.id/rekomendasikapal/murah/
  • https://integrasi.djpt.kkp.go.id/login_baru/-/
  • https://integrasi.djpt.kkp.go.id/kuotasdi/files/qr/
  • https://www.pharmacy.up.ac.th/fonts/mendemo/
  • https://www.pharmacy.up.ac.th/PHAR1/
    • https://siakad.mahadalymudi.ac.id/vendor/ https://siakad.mahadalymudi.ac.id/data/ https://sensor.kemdikbud.go.id/public/data/ slot thailand slot thailand slot gacor slot thailand slot gacor slot gacor slot maxwin slot gacor
    Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening | Waskito | Jurnal Pengembangan Wiraswasta

    Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening

    Waskito Waskito, Anna Wulandari

    Abstract


    Penelitian menganalisis pengaruh variabel motivasi kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja melalui disiplin Kerja di PT Kiyokuni High Precision Automotive Indonesia. Data penelitian berupa data primer yang diperoleh dari kuesioner. Metode sampling yang digunakan yaitu sampling jenuh. Populasi penelitian adalah karyawan bagian produksi 100 orang sekaligus sebagai sampel penelitian. Metode analisis SEM pada Smart PLS 3. Hasil penelitian menunjukkan motivasi dan lingkungan kerja positif berpengaruh terhadap disiplin tetapi tidak terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja memediasi secara positif lingkungan dan motivasi terhadap kinerja.

    The study analyzed the influence of variables of work motivation, and work environment on performance through work discipline at PT Kiyokuni High Precision Automotive Indonesia. The research data is in the form of primary data obtained from the questionnaire. The sampling method used is saturated sampling. The study population is an employee of the production department of 100 people at the same time as a research sample. SEM analysis methods on Smart PLS 3. The results showed that motivation and a positive work environment affect discipline but not on employee performance. Work discipline positively mediates the environment and motivation towards performance.

    Keywords


    Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan

    References


    Achmad, A., Umar, A., & Budiman, B. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Disiplin Kerja. Jurnal Mirai Management, Vol 3 No.2, 92. doi:https://doi.org/10.37531/mirai.v3i2.312

    Alif, R. D., Suhardiman, & Bazarah, J. (2019). Pengaruh Motivasi Terhadap Disiplin Kerja Pada Pegawai Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Provinsi Kalimantan Timur. Jurnal Administrasi Publik, Volume 1 no 2, 816. Retrieved from http://ejurnal.untag-smd.ac.id/index.php/AP/article/view/4976

    Andriani, J., Sularmi, L., & Anggraini, N. (2021, Februari). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Naga Mas Intipratama Tangerang. Jurnal Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia, Keuangan dan Pemasaran (ARASTIRMA), Volume 1 No 1, 43-44. doi:http://dx.doi.org/10.32493/arastirma.v1i1.10061

    Andry, A. (2018, Oktober). Pengaruh Motivasi Terhadap Disiplin dan Kinerja Pegawai pada Dinas Pendapatan Daerah Pekanbaru. Jurnal Wira Ekonomi Microskil, Volume 8 No, 02, 124-125. doi:https://doi.org/10.55601/jwem.v8i2.581

    Azhariansyah, M., Sianipar, F., & Kamariah. (2021, October 28). Pengaruh Motivasi, Komunikasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Berkat Sukses Tiga Bersaudara. Repository Universitas Tridinanti Palembang, 1- 35. Retrieved from http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/3990

    Dewi, S. T., Mahanggoro, T. P., & Urmila, M. (2018, Desember). Effect of Work Motivation with Working Discipline in Nursing Peformance in Special Unit X Hospital in Yogyakarta. Jurnal Medicoeticolegal Dan Manajemen Rumah Sakit (JMMR), 247-254. doi:10.18196/jmmr.7379

    Dianta, A. B., & Suyantiningsih, T. (2020). Pengaruh Karakteristik Individu dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT PLN (Persero) ULTG Palembang. Repository Universitas Tridinanti Palembang, iii,iv. Retrieved from http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/1225

    Elvasusanti, Syamssudduha, & Rahman, U. (2019, June). The effect of Madrasah Head Leadership Style and Work Motivation on Work Discipline of Madrasah Aliyah Teachers. Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Publik, Volume 9, No 1, 1-2. Retrieved from http://ojs.unm.ac.id/iap

    Febriani, N. I., & Hidayat, R. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Oae Manufaktur Indonesia. e campus Pelita Bangsa, 61-65. Retrieved from https://ecampus.pelitabangsa.ac.id/pb/AmbilLampiran?ref=24668&jurusan=&jenis=Item&usingId=false&download=false&clazz=ais.database.model.file.LampiranLain

    Firmansyah, A., Maupa, H., Taba, I., & Hardiyono. (2020, Mei 28). The Effect of Work Motivation, Work Environment, and Work Discipline On Employees’ Peformance Of Samsat Office, Makassar. Hasanuddin Journal of Business Strategy (HJBS), Volume 2 No 2, 1-5. doi:https://doi.org/10.26487/hjbs.v2i2.336

    Ghozali, I. (2014). Structural Equation Modeling, Metode Alternatif dengan Partial Least Square (PLS) (Edisi 4 ed.). Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

    Ghozali, I. (2015). Konsep, Teknik, Aplikasi Menggunakan Smart PLS 3.0 Untuk Penelitian Empiris. Semarang: BP Undip Semarang.

    Herawati, N., & Ranteallo, A. T. (2019, Mei). Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Disiplin Kerja Karyawan PT. RPJ. Jurnal Akrab Juara, Volume 4 No 2, 27. Retrieved from http://akrabjuara.com/index.php/akrabjuara/article/view/563

    Inando, E. (2021, September 03). PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI. Institutional Repository UMM (Universitas Muhammadiyah Malang) , 1. Retrieved from http://eprints.umm.ac.id/id/eprint/78527

    Inbar, N. R. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Disiplin Kerja dan Semangat Kerja Karyawan studi pada Karyawan PDAM Kota Malang. Jurnal Administrasi Publik, 1. Retrieved from http://repository.ub.ac.id/id/eprint/162923

    Manihuruk, C. P. (2020). Pengaruh Stres Kerja, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Pegawai. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen.

    Panjaitan, M. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktifitas Kerja Karyawan. Jurnal Manajemen.

    Silalahi, G. (2003). Metode Penelitian dan Studi Kasus. Sidoarjo: CV Citra Media.

    Sola, E. (2022, Agustus). Prinsip-Prinsip Manajemen Vs Kinerja Guru. Jurnal Manajemen Pendidikan Educational Leadership, Volume 1 No 2, 153. Retrieved from https://journal3.uin-alauddin.ac.id/index.php/eduleadership/article/view/26602

    Stevanie, J., Zunaidah, & Diah, Y. M. (2018, Agustus). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV Dharma Utama Palembang. Jurnal Repository UNSRI, vi-viii. Retrieved from http://repository.unsri.ac.id/id/eprint/1548

    Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.

    Suprahirja, R., & Mahmudi. (2021). Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Dinas Balai Latihan Kerja Pengembangan dan Produktifitas Provisnsi Daerah Istimewa Yogyakarta). Jurnal Universitas Islam Indonesia, 50-51. Retrieved from https://dspace.uii.ac.id/handle/123456789/30926

    Susanti, S., & Mardika, N. H. (2021, April 30). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT SAT NUSAPERSADA TBK. Repository UPB Batam, 1-3. Retrieved from http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/629

    Suyanto, H. (2018, Desember 30). Kedisiplinan dan Kompensasi dalam Mempengaruhi Kinerja Karyawan Pada Usaha Pariwisata Dynasti Water World GKB Gresik. JEK ( Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan Kreatif ), Volume 3 No 2, 83-86. Retrieved from http://journal.stienugresik.ac.id/index.php/jek/article/view/20

    Vanesa, Y. Y. (2019). The Influence Of Organizational Culture, Work Environmet And Work Motivation On Employee Discipiline in PT Jasa Marga(Persero) TBK, Medan Branch, north Sumatera, Indonesia. AIJBM.

    Wahyudi, W., Semmaila, B., & Arifin, Z. (2020, Agustus 01). Influences of work discipline, motivation and Working Environment Non physical on Civil apparatus Performance. Point Of View Research Management, Volume 1 No.3, 1-5. Retrieved from http://www.journal.accountingpointofview.id/index.php/POVREMA/article/view/27




    DOI: http://dx.doi.org/10.33370/jpw.v24i1.772

    Refbacks

    • There are currently no refbacks.


    Copyright (c) 2022 Jurnal Pengembangan Wiraswasta

    Creative Commons License
    This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

    Tools:
       
    JURNAL PENGEMBANGAN WIRASWASTA