PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT NUSAMULTI CENTRALESTARI TANGERANG

Joni Heruwanto, Retno Wahyuningsih, Rasipan Rasipan, Ergo Nurpatria

Abstract


ABSTRAK

 Lingkungan kerja dan stres merupakan faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan PT. Nusamulti Centralestari. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan stres terhadap kinerja karyawan PT. Nusamulti Centralestari. Penelitian dengan mengambil seluruh populasi yaitu 54 karyawan dengan teknik sampel jenuh (sensus). Instrumen kuesioner secara tertutup lima skala Likert. Penelitian dilakukan secara kuantitatif deskriptif melalui analisis inferensi. Analisis melalui uji validitas, reabilitas dan regresi linier ganda sedangkan pengujian hipotesis dilakukan dengan uji-t dan uji-F. Penelitian menghasilkan temuan Lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan; Stres kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Untuk meningkatkan kinerja karyawan disarankan dilakukan perbaikan lingkungan kerja dan stres kerja pada kinerja karyawan.

 Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Stres Kerja, Kinerja Karyawan


Full Text:

PDF

References


DAFTAR PUSTAKA

Arikunto, S. 2012. Prosedur penelitian. Jakarta: Rineka Cipta.

Dhermawan, A. A. N. B., Sudibya, I. G. A., Utama, I. W. M. 2012. Pengaruh motivasi, lingkungan kerja, kompetensi dan kompensasi terhadap kepuasan kerja dan kinerja pegawai di lingkungan kantor dinas pekerjaan umum Provinsi Bali. Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis dan Kewirausahaan, 6.

Hasibuan, M. S. P. 2013. Manajemen sumber daya manusia, edisi revisi. Jakarta: Bumi Aksara.

Mangkunegara, A. P. 2013. Manajemen sumber daya manusia perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Moeheriono. 2012. Pengukuran kinerja berbasis kompetensi. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.

Robbins, S. P., Coulter, M. 2012. Management, eleventh edition. United States of America: Pearson Education Limited.

Siagian, S. P. 2014. Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Sihombing, U. 2004. Pengaruh keterlibatan dalam pengambilan keputusan penilaian pada lingkungan kerja dan motivasi berprestasi terhadap kepuasan kerja pamong praja.

Sugiyono. 2012. Metode penelitian kuantitatif kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sutrisno, E. 2016. Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: Prenademedia Group.

Zafar, Q., Aayes, A., Tayyab, H., Toqeer, I. Hafiz, I. Y. 2015. The Influence of Job Stress on Employees Performance in Pakistan. American Jurnal of Social Science Research, 1:221-22.




DOI: http://dx.doi.org/10.33370/jmk.v17i1.391

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2020 Jurnal Manajemen Kewirausahaan

Indexed By:

          

Jurnal Manajemen Kewirausahaan

Publish by LP2M Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi IPWI Jakarta

Gd. H.R. Soemitro Lt. 2 Jl. Ledta Natsir No. 7 Nagrak, Gunung Puteri, Bogor