PENGARUH KEPUASAN KERJA, STRES KERJA DAN BUDAYA PERUSAHAAN TERHADAP TURNOVER INTENTION

Joni Heruwanto, Heri Priyana, Rasipan Rasipan

Abstract


ABSTRAK

 

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja, stress kerja, dan budaya perusahaan terhadap turnover intention pada PT. Lion Mentari Airlines di Bandara Soekarno - Hatta.

Penelitian dilakukan pada PT. Lion Mentari Airlines di Bandara Soekarno - Hatta. Dengan mengambil 100 responden sebagai sampel penelitian. Pengambilan data dilakukan dengan menggunakan teknik unprobability sampling dengan pendekatan purposive sampling.

Penelitian menghasilkan tiga temuan utama sesuai dengan hipotesis yang diajukan, yaitu: 1) Hasil penelitian ini membuktikan bahwa kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap turnover intention; 2) Hasil penelitian ini membuktikan bahwa stress kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap turnover intention; 3) Hasil penelitian ini membuktikan bahwa budaya perusahaan berpengaruh signifikan terhadap turnover intention.

 Kata Kunci: kepuasan kerja, stres kerja, budaya perusahaan, turnover intention


Full Text:

PDF

References


Ghozali, Imam. (2009). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS (4 ed). Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Handoko, T. Hani. (2001). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia (14 ed). Yogyakarta: BPFE.

Luthans, Fred. (2006). Perilaku Organisasi (V. Yuwono, dkk, Alih Bahasa. Bahasa Indonesia ed). Yogyakarta: ANDI.

Mangkunegara. (2005). Manajemen Sumber Daya Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosda Karya.

Mobley, W. H. (1986). Pergantian Karyawan: Sebab-Akibat dan Pengendaliannya. Jakarta: PT. Pustaka Binaman Pressindo.

Robbins. (2008). Perilaku Organisasi. Jakarta: PT. Indesk Kelompok Gramedia.

Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.




DOI: http://dx.doi.org/10.33370/jmk.v16i1.307

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2019 Jurnal Manajemen Kewirausahaan

Indexed By:

          

Jurnal Manajemen Kewirausahaan